La similitud no es la clave, según un estudio en el que participa la Universidad Carlos III de Madrid. Técnicas de machine learning permiten predecir si entre dos personas hay o no una relación, a través de la identificación de los vínculos comunes y no de sus características individuales. Estos desarrollos posibilitarían una mejora en el clima social de las aulas y lugares de trabajo, así como una aceptación del valor creativo de la diversidad.
Fuente: Noticias
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